[환경과조경 이형주 기자] ‘제1회 젊은 조경가’ 수상자 3인이 잡지에서 미처 다루지 못한 조경 설계 분투기의 뒷이야기를 공개했다. 월간 환경과조경은 지난 27일 그룹한빌딩 6층 그룹한갤러리에서 ‘제1회 젊은 조경가상’ 수상자 3인을 초청해 ‘삼인삼색 조경모색’을 주제로 토크쇼를 개최했다. 토크쇼에는 사전신청을 통해 접수한 70여 명의 인원이 참석했으며, 특히 조경 설계를 꿈꾸는 조경학과 학생들이 많이 참석해 자리를 채웠다. ‘젊은 조경가’는 한국 조경의 내일을 설계하는 젊은 조경가를 발굴하고, 그들의 작품과 생각을 널리 알리고자 월간 환경과조경이 지난해 처음 제정한 상이다. 지난해 ‘제1회 젊은 조경가상’에는 김호윤 조경설계 호원 대표와 이해인·이호영 HLD 대표 등 3인이 선정됐으며, 이들의 작품 세계는 월간 환경과조경 1월호와 2월호 특집에서 자세하게 다뤄졌다. 이날 토크쇼는 김호윤 대표와 이호영 대표가 발표를 통해 각자의 작품과 철학, 설계방법론을 풀어내고, 배정한 월간 환경과조경 편집주간(서울대 조경·지역시스템공학부 교수)의 사회로 젊은 조경가 3인과 청중이 문답을 주고받으며 월간 환경과조경의 지면에서 미처 다루지 못한 ‘조경 설계’ 뒷이야기를 나눴다. ‘제1회 젊은 조경가상’ 수상자인 김호윤 대표는 청주대학교 조경학과를 졸업하고 서울시립대학교 도시과학대학원에서 조경학 석사를 받았다. 기술사사무소 아텍과 삼성에버랜드 디자인 그룹에서 영업, 설계, 공사의 관계를 조율하며 다양한 성격의 조경 프로젝트를 수행했다. 2015년 조경설계 호원을 설립했으며 진정성 있는 설계를 통해 이상 조경과 현실 조경의 간극을 좁히고자 노력하고 있다. 이호영 대표는 고려대학교에서 원예학을, 서울대학교 환경대학원과 펜실베이니아 대학교에서 조경학을 전공했으며, 조경설계 서안, 미국 에이컴(AECOM), 오피스 MA(office ma)에서 조경과 도시설계 프로젝트를 수행했다. 이해인 대표는 서울대학교와 UC 버클리에서 도시계획을 공부하고 하버드 GSD에서 조경 설계 석사 학위를 받았으며, 미국 에이컴과 파퓰러스(POPULOUS)의 샌프란시스코 지사에서 다양한 조경 프로젝트를 수행했다. HLD는 이해인, 이호영 대표가 공동 설립한 조경설계사무소로, 광범위한 분석과 접근 방법을 통해 대상지의 공간적 가치를 향상시키고, 그 장소를 사용하는 사람들에게 인문,사회적으로 긍정적 영향을 미칠 수 있는 해법을 제공한다. 박명권 환경과조경 발행인(그룹한 어소시에이트 회장)은 축사를 통해 “조경설계가들을 미래의 주역으로 키우기 위한 환경과조경의 프로젝트로서 젊은 조경가 상을 제정했다. 설계를 30년 넘게 하면서 우리가 하는 일에 비해 위상이 상당히 저평가되고 있다는 데 분노를 넘어 한을 가지게 됐다. 젊은 조경가 세 분이 풀어주실 거라 믿어 의심치 않는다. 세 분의 이야기를 들으면서 미래 조경가로서의 가능성을 발견하고 더 나아갈 수 있는 계기가 되기를 바란다”고 말했다. 젊은 조경가, 그들이 설계하는 법 먼저 발표에 나선 김호윤 대표는 설계할 때 “기술적 사고가 부족한 디자인은 설득력이 없다”는 생각을 항상 염두에 두고 있다는 점을 강조하며 토크쇼의 포문을 열었다. 설계의 기본은 기술 교육에서 시작하고 기술적 사고와 창의적 사고가 효과적으로 조합될 때 공간의 가치가 실현될 수 있다는 것이 그의 생각이다. 조경 설계는 개인의 사유적인 그림으로 끝나지 않고 문제를 해결하는 설계가 돼야 한다는 것이다. 김 대표는 설계사무소 직원을 거쳐 건설사에서 영업부터 설계, 현장까지 조율하는 등 지금까지의 경험을 재산이라 여기고, 원하는 결과물을 내기 위해 설계사무소를 설립한 후에도 본인이 설계한 대상지는 문제 해결을 위해 현장 지원을 자처했다고 밝혔다. 특히 설계사무소를 이끌 수 있는 원동력은 함께 해주는 회사 동료들로부터 나온다는 점을 거듭 강조하며 청중들을 향해 “24시간 머리를 풀가동하면서 전쟁처럼 살고 있다. 하지만 내가 원해서 하는 일이라 힘들지 않다. 원하는 일을 찾고 나를 지원해주는 좋은 사람들을 만난다면 여러분에게도 좋은 결과가 따라올 것으로 기대한다”는 응원의 메시지를 보냈다. 이호영 대표는 발표를 통해 ‘핵심적 개입(critical intervention)’이란 HLD의 디자인 철학을 소개했다. 핵심적 개입이란 물리적, 운영적 측면에서 대상지가 가진 잠재력과 현 상태 사이의 빠진 고리를 찾아냄으로써 긍정적인 변화를 가능케 하는 조치나 설계적 장치를 의미한다. HLD의 핵심적 개입은 조경가의 전문적 지식과 기술, 자연의 아름다움에 대한 애정, 대상지의 맥락에 대한 존중을 통해 촉각적 표현부터 지역적 비전에 이르기까지 다양한 스케일의 아이디어를 구현하는 것이란 설명이다. 특히 HLD는 형태적인 데 집중하기보다 리서치를 통한 지역의 경관과 자연을 설계 대상지로 끌어들이고, 문제의 해결책을 제시하는 데 초점을 두고 있다는 것이 이 소장의 말이다. 아무리 멋있는 설계일지라도 다른 곳에서도 적용 가능한 방법이라면 가치가 떨어진다는 것이 그의 주장이다. 이 대표는 “설계에 정답은 없는 것 같다. 우리 설계방법이 100퍼센트 맞는다고 할 순 없다. 남을 설득하는 건 어려운 과정이다. 논리적이어야 하고 비약을 최소화해야 한다. 그러려면 그곳만의 장소성을 찾고 정체성을 부여하기 위해 노력해야 한다. 핵심적인 생각과 전략을 짜내는 게 우리의 설계를 방어하고 지켜낼 수 있는 방법이라 생각한다”고 강조했다. 창업, 홀로서기에 대한 두려움 이날 토크쇼는 사전접수 신청서와 함께 받은 사전질문과 현장에서 청중이 직접 3인의 젊은 조경가에게 하는 질문을 중심으로 진행됐다. 그중 사전질문에서는 창업과 관련된 궁금증을 해소하고자 하는 질문이 많이 있었다. 새로 설계사무소를 시작하는 이에게 해주고 싶은 조언, 홀로서기가 무섭지 않은지, 얼마큼의 확신을 가져야 설계사무소를 시작하는지, 개인 소규모 창업 시 고려할 사항은 무엇이 있는지 등에 대한 질문이 나왔다. 이호영 대표는 “우리는 어느 정도 경력을 쌓고 창업했다. 나이가 많다고 설계를 잘하는 것도 아니고, 젊다고 못하는 것도 아니다. 또 설계는 열정만으로 되는 것도 아니다. 계속 경력을 쌓다보면 내가 창업하면 더 잘할 것 같은 시점이 온다. 그 시점이 창업의 순간인 것 같다”고 답변했다. 김호윤 대표는 “처음에는 현장이 컨트롤이 안 됐다. 그러다 내가 원하는 공간을 정확히 만든 때가 있었다. 그때부터 그 회사에 있는 게 재미가 없어졌다. 주체적으로 살고 싶다, 내가 하고 싶은 걸 하고 싶다 생각이 들어 퇴사했다. 주체적인 생각과 함께 추진력이 필요하다”고 말했다. 이해인 대표는 “창업해야겠다는 생각을 하는 시점이 빨리 찾아오는데 그때부터 준비해야 할 게 많다. 우리는 둘이 해서 다행이라는 생각을 많이 했다. 자기와 뜻을 같이 할 수 있는 사람을 찾는 것도 하나의 방법”이라고 조언했다. 또한 “많은 사람들이 허구의 공포를 가지고 있다. 목소리를 내는 걸 두려워하지 말고 도전해보길 바란다”고 말했다. 빈도수가 높은 질문인 만큼 청중들의 궁금증을 해소하고자 사회자는 박명권 발행인에게도 설계사무소 창업과 관련된 이야기를 더해주길 청했다. 박명권 발행인은 “대학을 다닐 때 아르바이트를 하기 위해 온갖 회사로 선배들을 찾아갔던 것이 창업의 계기가 됐다”며 “돈을 벌기 위해 현장에서 나무를 심기도 하고 설계사무소도 다녀보고 여러 가지 조경 일을 했다”고 회고했다 이어 “자유롭게 일하고 싶은 마음에 창업이란 무모한 도전을 했다. 창업 후 수년간 다섯 번의 실패를 겪었고, 계속 도전하다 설계란 적성을 찾아 지금에 이르게 됐다. 정말 잘할 수 있는 것, 평생 열정을 가지고 할 수 있는 일을 찾는 게 중요하다”는 조언을 남겼다. 설계 여건, 해외와 국내 차이는? 김호윤 대표는 이해인·이호영 대표에게 “해외와 국내에서 설계하는 방식에 사회 시스템 상 많은 차이가 있을 것 같다. 국내로 들어왔을 때 현지화가 필요할 텐데, 어떻게 현지화하는지 궁금하다”는 질문을 던졌다. 이에 대해 이호영 대표는 “처음에는 5년 6개월 동안 서안에서 일을 했는데, 그 당시 클레이 스터디하는 것을 보고 배웠다. 미국에서 배워서 다르다 생각하는데, 이미 15년 전에 서안에서 하던 설계를 하고 있는 거다. 미국에서 설계하는 방식 자체가 많이 다른 것 같지 않다. 한국에서는 그렇게까지 스터디를 할 여유가 없고 그렇게 하는 사람이 적어서 달리 보일 뿐”이라는 의견을 개진했다. 김 대표는 시스템이나 설계대가, 시공사의 자세, 시공 결과물의 품질 등에 대해서도 외국과 한국의 차이가 드러난다며, 외국에서 설계를 하다 국내에 들어왔을 때 괴리감은 없었는지에 대해서도 물었다. 이호영 대표는 “미국과 한국의 설계대가 차이가 크다. 그래서 방법을 찾아가고 있는 중인데, 똑같은 돈을 받더라도 설계 품질을 떨어뜨리는 것보다는 더 열심히 해서 설계비를 높일 방법을 찾아야하지 않나 생각한다”고 말했다. 또한 이해인 대표도 “현지화 노력을 계속하고 있다. 발주처는 외국 도면은 뭔가 다르다 말하지만, 한국이 전혀 뒤떨어지지 않는다. 새로운 공법, 재료, 기술을 적용하며 극복하고 있다”고 김 소장의 질문에 답했다. 아울러 이호영 대표는 “미국에 설계를 많이 맡기는데, 굉장히 잘못된 거다. 어디에나 적용해도 괜찮아 보이는 유니버설한 디자인이 나온다. 그 나라만의 문화를 깊게 이해하고 독특한 설계를 하는 건 그 나라 사람이 가장 잘 할 수 있다”는 의견을 덧붙였다. “아파트에 석가산은 꼭 들어가야만 하는가?” 한 청중은 ‘월간 환경과조경’ 젊은 조경가 특집에서 모든 인터뷰이에게 공통적으로 주어진 질문 ‘석가산’이란 주제에 대한 추가 답변을 요구했다. 질문자는 실제 설계를 하면서 안목이 좋지 않은 클라이언트를 얼마나 만나는지 그리고 어떻게 대처하는지를 궁금해 했다. 요즘 아파트 단지에 많이 들어가는 석가산보다 주민 의식이 더 높지 않은지, 그런데 왜 건설사는 그런 걸 특화 아이템으로 밀고 있는지에 대한 물음이다. 김호윤 대표는 “아파트든 석가산이든 개인적으로 좋아하지 않는다. 그런데 조경설계는 서비스업이다. 설계를 하는 사람으로서 자부심을 가져야 하지만 발주처의 요구사항은 최대한 다 받아들이려고 한다. 일단 받아들이고 나빠지지 않도록 정제하려고 한다. 그게 설계하는 사람의 일이기도 한 것 같다”고 말했다. 이호영 대표는 “석가산을 없애기 위해 굉장히 노력했다. 석가산을 대체할 수 있는, 더 조형미가 뛰어난 수직적인 것을 제안하려 했다. 더 단순화시키고 모던한 형태로 발전시키고자 했는데, 발주처에서 기회를 주지 않았다”며 아쉬운 마음을 토로했다. 이해인 대표는 “사실 조합원들이 석가산을 요구하는 이유는 내 아파트의 가치를 증명해줄 수 있는 어떤 것을 찾는 것이다. 그걸 대체할 수 있는 뭔가를 주지 않으면 끝나지 않는다. 그래서 대중이랑 소통하는 게 중요하다”는 의견을 제시했다.

[환경과조경 나창호 기자] 행정중심복합도시건설청과 한국토지주택공사는 2월 28일부터 스마트시티 체험존에 서비스 7종을 확대 운영한다고 27일 밝혔다. 스마트시티 체험존은 시민들의 스마트시티 이해를 제고하고 다양한 체험의 기회를 제공하고자 2018년 말에 구축하여 증강현실 등 10개 서비스를 제공하고 있었으며 월 평균 2000여 명이 방문하고 있다. 이번에 확대 구축한 스마트시티 체험존은 2018년 말 서비스에서 7종을 추가하여 올해 초 시범운영을 거쳐 본격 운영하게 되었다. 추가되는 서비스는 ▲뇌파‧맥파의 생체신호를 신호를 측정하여 스트레스와 두되 건강을 분석하는 ‘스마트 헬스 Fit’ ▲지하철 화재, 선박 화재와 침몰, 항공기 불시착 등 재난에 대비한 ‘재난안전 가상현실’ ▲호수공원 방문객 편의를 위한 ‘스마트 디지털 사이니지’ ▲‘태양광 모바일 충전벤치’ ▲볼거리 제공을 위한 ‘스마트 그림자 조명, 스마트 빛의 거리’ 등이다. 최동열 행정중심복합도시건설청 스마트도시팀장은 “이번 체험존 서비스 확대는 민간공모를 통하여 추진된 것으로, 이를 계기로 시민들이 체험관을 방문하여 건강관리, 재난안전대비 등 다양한 스마트서비스를 체험하길 기대한다”고 전했다.

[환경과조경 나창호 기자] 서울시 8612개 어린이놀이시설의 안전관리가 체계화될 전망이다. 월 1회 이상 안전점검을 의무적으로 해야 하며, 관리에 필요한 예산 지원도 이뤄진다. 이같은 내용을 골자로 하는 '서울특별시 어린이놀이시설 안전관리 지원 조례안'이 임시회 제1차 도시안전건설위원회 회의에서 26일 가결됐다. 김희걸 시의원이 대표발의한 조례안은 ▲어린이놀이시설의 체계적인 관리를 위한 관리계획 수립·시행 ▲관리계획 추진에 필요한 예산지원 ▲월 1회 이상 안전점검 의무이행과 필요시 보건관련 전문기관에 위생점검 의뢰 ▲안전점검 결과에 대한 행정지도 ▲어린이놀이시설 안전관리사업 지원 및 안전지킴이 예산지원 등의 내용을 담고 있다. 김 의원은 “안전취약계층인 어린이의 안전에 대한 국민의 기대수요가 높아지는 가운데 자치단체가 안전관리 정책을 책임감 있게 추진할 수 있게 하기 위한 제도적 뒷받침이 필요한 실정”이라며, “어린이놀이시설의 안전사고 예방과 이용 활성화를 위해 조례를 제안하게 되었다”고 설명했다. 이 조례안은 다음달 8일 본회의를 통과하면 공포 즉시 시행될 예정이다.

[환경과조경 박광윤 뉴스팀장] 편의시설 22개 유형 중 공원의 장애인 편의시설 설치율이 제일 낮은 것으로 나타났다. 보건복지부는 ‘2018년 장애인 편의시설 실태 전수조사’ 결과를 27일 발표했다. 17개 시도, 229개 시군구의 전국 지방자치단체가 참여한 이번 조사는, 2018년 5월부터 12월까지 8개월간 전국의 약 19만여 개 시설물을 대상으로 조사원 1700여 명이 투입돼 진행됐다. 장애인 편의시설 설치현황에 대한 기초자료를 확보하고 설치 실태를 분석해 향후 편의시설 확충 및 제도개선 방향 등을 모색하기 위한 취지다. 이번 전수조사 결과에 따르면, 전국의 장애인편의시설 설치율은 80.2%이고 설치된 편의시설 중 법적기준에 맞게 설치된 적정설치율은 74.8%로 각각 나타났다. 이는 직전 조사년도인 2013년도에 비해 설치율은 12.3%p, 적정설치율은 14.6%p 높아진 것이며, 처음 조사를 실시한 1998년보다 설치율이 약 두 배 수준으로 늘어난 것이다. 이렇게 장애인편의시설의 설치율과 적정설치율이 향상된 것은 1998년 장애인등 편의법 제정 이후 지속적인 제도 보완 및 인식 개선 등에 따른 것으로 판단된다. 특히, 건축물 설계단계부터 편의시설 설치여부를 사전확인하는 ‘적합성 확인제도’의 정착(2015년)과 새로 짓는 건물에 대한 ‘BF(Barrier Free) 인증’ 의무화(2015년) 등이 주요하게 작용한 것으로 보인다. 세부적으로 보면, 22개 편의시설 유형별 조사결과에 따르면 관광휴게시설이 장애인 편의시설 설치율이 가장 높고 공원이 가장 낮은 것으로 나타났다. 상위 5개 시설은 관광휴게시설(86.3%, 80.8%), 판매시설(85.3%, 80.6%), 문화 및 집회시설(84.5%, 78.9%), 자동차관련시설(84.3%, 80.6%), 공동주택(84.1%, 79.5%) 등이고, 하위 5개 시설은 공원(66.3%, 62.5%), 공장(68.4%, 64.3%), 노유자시설(73.0%, 66.8%), 제2종근린생활시설(75.6%, 71.7%), 묘지관련시설(76.2%, 69.9%) 등이다. 시설 운영주체를 공공과 민간으로 구분해 분석한 설치율과 적정설치율은 모두 2013년도 보다 증가했으나, 2018년 공공부문의 적정설치율은 72.4%로 민간부문의 75.0% 보다 2.6%p 낮게 나타났다. 이는 2013년 이후 민간부문의 신규건축이 상대적으로 많이 늘어났으며, 신축되는 건축물은 의무적으로 장애인 편의시설을 설치해야 하기 때문에 민간부문 설치율이 더 높아진 것으로 추정된다. 전국 시도별 설치율을 보면 17개 시·도의 설치율과 적정설치율이 모두 2013년과 비교해 전체적으로 증가했다. 세종(88.9%, 84.7%)이 가장 높고, 서울(87.9%, 83.5%), 울산(85.1%, 82.0%) 순으로 나타났으며, 상대적으로 저조한 지역은 충북(70.8%, 62.6%), 전남(73.2%, 65.4%) 등이다. 이번 조사 결과 미설치 또는 부적정 설치로 나타난 편의시설의 시설주에 대해서는 관련법에 의한 시정명령 등 후속조치를 시행한다. 또한 주요 문제점으로 드러난 사항에 대해 관련부처와의 지속적인 협의를 통해 개선방안을 모색할 예정이다. 또한 보건복지부는 이번 조사 결과를 바탕으로 ‘장애인편의증진 5개년 계획’을 수립·시행하는 등 장애인 접근성 개선을 위한 종합대책을 마련해 시행할 계획이다. 보건복지부 김현준 장애인정책국장은 “이번 조사를 통해 나타난 문제점 등을 면밀히 검토해 정책 대안을 마련해 장애인 등이 체감할 수 있는 접근성 향상을 이루어 낼 계획”이라고 밝혔다. 이번 조사에 대한 세부내용은 보건복지부 및 한국장애인개발원 홈페이지에서 확인할 수 있다.

[환경과조경 나창호 기자] 전주시가 세이브더칠드런, C Program과 손을 맞잡고 어린이놀이터에 대한 환경진단에 나선다. 전주시와 C Program, 세이브더칠드런은 26일 전주시장실에서 김승수 전주시장과 엄윤미 C Program 대표, 유혜영 세이브더칠드런 서부지부장 등이 참석한 가운데 ‘놀이환경진단 프로젝트’ 추진을 위한 업무협약을 체결했다. 오는 3월부터 12월까지 진행되는 ‘놀이환경진단 프로젝트’는 전주시 160개 전체 어린이놀이터를 대상으로 놀이터 환경을 진단하고, 개선방향과 유지관리 정책을 수립하기 위한 객관적인 데이터를 수치화하는 프로젝트다. 먼저, C Program은 이날 협약에 따라 프로젝트 총괄진행과 전문가 그룹 연결과프로젝트 진단비용을 후원하고, 세이브더칠드런은 시민조사원 모집과 아동참여 워크샵 등을 지원할 계획이다. 시는 놀이환경진단 프로젝트 추진을 위한 시민조사원 모집과 어린이 목소리로 놀이터 정책을 제정하기 위해 어린이 모객 등을 담당하고, 프로젝트 결과물로 도출된 어린이놀이터 개선과제를 적극 추진하기로 했다. 시는 이번 놀이환경진단 프로젝트를 통해 전주시 전체 공공어린이놀이터에 대한 진단에 따른 개선 방안이 수립되면서, 아동들의 놀 권리도 회복될 것으로 내다보고 있다. 김승수 전주시장은 “아이들의 눈으로 보면 세상 모든 곳이 모험심과 협동심, 상상력을 키울 수 있는 놀이터와 같다”라며 “우리 아이들이 많은 시간을 보내는 어린이놀이터와 학교, 집 앞 공원 등 곳곳에 아이들의 상상과 꿈이 담긴 놀이터를 만들어, 모든 아이들이 꿈과 희망을 키우며 자라는 진정한 아동행복도시로 나아가겠다”고 강조했다.

[환경과조경 이형주 기자] 광주시가 아시아문화중심도시 조성사업의 내년도 국비 확보를 위한 활동에 돌입했다고 26일 밝혔다. 광주시는 26일 서울 국립현대미술관에서 문체부 주관으로 열린 아시아문화중심도시 조성위원회에서 아시아문화중심도시 조성사업 2020 연차별 실시계획을 설명했다. 아시아문화중심도시 조성 2020 연차별 실시계획은 ▲국립현대미술관 광주관 건립 ▲한국문화기술(CT) 연구원 설립 ▲아시아 공동체 전승문화센터 운영 활성화 ▲아시아 예술관광 중심도시 사업 ▲아시아 줄 문화 축제 등 신규사업 14개를 비롯해 ▲광주비엔날레관 신축 ▲첨단실감콘텐츠 제작 클러스터 조성사업 ▲광주폴리 프로젝트 추진 ▲유네스코 미디어아트 창의벨트 조성 ▲민주주의 상징 문화콘텐츠 제작 등 계속사업 31개 등 총 45개로 구성됐다. 이번 사업계획은 지난해 8월 확정된 아시아문화중심도시 조성 종합계획 2차 수정계획을 토대로 새로 개편된 5대 문화권을 반영해 문화적 도시환경을 조성해 아시아문화중심도 조성사업의 실효성을 높이는 데 초점을 맞췄다. 앞서 광주시는 1월 25일에는 시청에서 문체부 관계자를 대상으로 2020 연차별 실시계획에 대한 설명회를 개최하기도 했다. 설명회에서는 아시아문화중심도시 조성사업의 활성화를 위한 국비 지원비율 인상(50→70%), 5대 문화권 조성사업에 대한 조속한 국비 지원 등이 건의됐다. 문병재 시 문화도시정책관은 “문체부에서 광주시가 제출한 2020 연차별 실시계획에 대해 3월까지 승인할 예정으로, 남은 기간 문체부, 아시아문화중심도시 조성위원회, 국회 등과 긴밀한 협의를 통해 국비 확보가 이뤄지도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

[환경과조경 이형주 기자] 에버랜드에서 근무하는 조경 직군에 대한 어린이 체험 프로그램이 마련됐다. 삼성물산 리조트부문이 운영하는 에버랜드는 초중고 학생들의 입학·개학 시즌을 맞아 올 한해 운영할 체험학습 프로그램을 새롭게 선보인다고 25일 밝혔다. 올해 체험학습의 가장 큰 특징은 현재 교육부가 추진 중인 미래 인재양성 교육정책에서 트렌드를 분석해 프로그램에 반영한 것으로, 창의, 직업, 인성 등 3개 테마 23개 프로그램을 새롭게 선보인다. 특히 현직 교사는 물론 대학 교수, 장학사 등 교육 전문가들이 에버랜드와 함께 프로그램 개발 과정에 참여하고, 전년 대비 체험학습 이용인원을 더욱 늘리는 등 많은 아이들이 에버랜드에서 재미있게 놀며 미래의 꿈을 찾고 창의력과 인성을 키울 수 있도록 준비했다. 먼저 아이들이 창의적인 문제해결 과정을 재미있게 체험할 수 있는 에듀테인먼트형 프로그램 ‘CSI 과학수사’와 ‘포레스트 트레저 헌트’가 3월 말부터 새롭게 선보인다. ‘CSI 과학수사’는 학생들이 과학수사요원이 된다는 설정으로 지문, DNA, 독성학 등 다양한 수사기법을 활용해 미스터리하게 꾸며진 범죄현장의 용의자를 논리적으로 추론해가는 체험이다. 에버랜드는 범죄현장 재현과 실감나는 체험을 위해 실제 국립과학수사연구소에 법과학·법의학 수사 기법을 비롯한 운영 자문 협조를 구하는 등 세심한 노력을 기울였다. ‘포레스트 트레저 헌트’는 에버랜드 인근에 마련된 숲 속 캠프에서 보물 상자를 찾아 암호를 해독해가는 미션 체험 프로그램이다. 또한 진로 설계로 고민이 많을 학생들을 위해 어트랙션 엔지니어, 상품 디자이너, 동물 수의사 등 에버랜드의 다양한 전문가들을 만나 업무 현장을 견학하고 VR 기기 등을 통해 간접 경험할 수 있는 직업 체험 프로그램도 마련됐다. 페스티벌 가든 디자이너를 만나 세계 정원의 종류와 특징을 알아보고 레고를 활용해 자신만의 가든을 직접 디자인해보는 프로그램도 있다. 에버랜드 전문가들이 다양한 직업의 세계에 대해 재미있게 이야기해주는 강연형 직업 체험 프로그램 ‘스페셜 톡톡’도 대강당에서 진행돼 최대 1000여 명의 학생들이 동시에 체험할 수 있다. ‘스페셜 톡톡’에서는 에버랜드가 사내 전문가 12명의 꿈, 직업, 행복 이야기를 담아 최근 발간한 ‘드림 스페셜리스트’ 속에 등장하는 다양한 직업의 전문가들을 직접 만나 생생한 이야기를 들을 수 있다. 드림 스페셜리스트에는 꽃 축제 기획 및 정원 조성을 담당하는 가드너, 골프장 잔디 품질을 책임지는 그린키퍼, 조경디자이너, 조경공사 현장 책임자 등의 조경 직군 전문가도 포함돼 있다. 이외에도 동물과 교감하며 동물보호와 동물복지에 대해 배울 수 있는 동물생태학교는 물론, 안내견학교, 안전체험관 등 학생들의 인성과 감수성을 키워주는 체험 프로그램도 한층 더 풍성해졌다. 에버랜드 체험학습 프로그램은 단체로 방문하는 초중고 학교가 주 대상으로 모든 프로그램은 별도의 비용 없이 무료로 이용이 가능하며 자세한 내용은 에버랜드 홈페이지에 별도로 마련된 학생 단체 예약 페이지를 참조하면 된다.

[환경과조경 이형주 기자] 제주도가 500만 그루 나무심기 범도민 운동을 추진하기로 했다. 제주도는 올해부터 2023년까지 향후 5년간 500만 그루 나무심기 범도민 운동을 추진하기로 하고, 1차년도인 올해 100만 그루의 나무심기를 대대적으로 전개할 계획이라고 25일 밝혔다. 사업비는 국비 12억 원, 지방비 66억 원 등 총 78억 원이 투입될 예정이다. 도는 올해 소나무재선충병 피해지 153ha와 경제수 조림 20ha 등 총 173ha에 나무를 심을 예정이다. 이를 통해 미세먼지와 폭염, 도시열섬화 등 기후변화에 선제적으로 대응할 수 있는 건강한 산림경관을 회복하고 생활환경을 개선한다는 방침이다. 범도민 나무심기 운동의 일환으로 기관별로 대대적인 식목 행사도 진행한다. 3월 14일에는 도청 주관으로 황칠나무를 심고, 3월 13일 제주시청 주관 동백나무 심기, 3월 8일에는 서귀포시청 주관 편백나무 심기 행사가 진행된다. 또한 도민나무심기 붐을 형성하기 위해 기관·단체 나무 나눠주기 행사를 통해 2만6000여 본을 무료로 배부할 계획이다.

[환경과조경 나창호 기자] 서울 마곡에 자리한 서울식물원에서 열린 올조회 첫 모임에서 이창환 상지영서대학교 교수가 2019년도 올조회 회장으로 추대됐다. 올해의 조경인상 수상자 모임인 '올조회'는 22일 서울식물원에서 2019년 정기총회를 개최했다. 이날 행사는 오전 10시부터 오후 2시까지 서울식물원 답사와 정기총회 순으로 진행됐다. 답사 안내를 맡은 이정철 서울식물원 식물연구과 과장은 온실을 돌며, 각 전시 공간의 특징을 비롯해, 식물에 담긴 이야기와 식물 종보존을 위한 노력 등을 소개했다. 지난 10월 임시개장한 서울식물원은 시민이 일상 속 여가와 휴식을 즐기는 '공원'과 식물을 전시하고 교육하는 '식물원'이 유기적으로 결합된 새로운 개념의 보타닉공원(Botanic Garden+Park)을 표방하고 있다. 면적은 50만4000㎡로 여의도공원(22만9천㎡)의 2.2배 규모다. 식물원 정식 개원 시기는 5월이다. 답사를 마친 올조회는 식물원 인근에 위치한 가온한정식에서 정기총회를 진행하였다. 올해 올조회를 이끌 새 회장으로 이창환 상지영서대 교수가 추대됐다. 이창환 신임 회장은 "올조회라는 큰 모임에 회장을 맡게되어 어깨가 무겁지만, 선배님들의 조언에 귀기울이며, 적극적으로 이 모임을 이끌어가도록 노력하겠다"고 소감을 전했다. 전임 회장인 오순환 조경지원센터 본부장은 이날 올조회 모임 활성화를 위한 특별발전기금 100만 원을 쾌척하며, 올조회 모임에 대한 각별한 애정을 표시했다. 정기총회는 박광윤 간사(환경과조경 이사)의 사회로 결산 및 사업보고, 회장 선출, 사업 계획보고 순으로 진행됐다. 조경계 동향과 발전방안을 논의하는 시간도 있었다. 특히 내년 7월 장기미집행 도시공원이 도시계획시설에서 해제되는 공원일몰제에 대한 우려의 목소리가 많았으며, 여기에 대한 조경 분야의 적극적인 대응이 필요하다는 것에 입을 모았다. 산림청과 긴밀한 협력 관계를 통해 상생 방안을 모색해야 한다는 의견도 있다. 하지만 도시숲법 제정에 관해선 도시공원법과의 충돌 등을 고려해 신중히 접근해야 한다는 주장도 있었다. 한편 올해 올조회는 정기총회를 시작으로 분기별 1회씩 모임을 개최할 계획이다. 2/4분기에는 업체탐방을, 3/4분기에는 서울정원박람회를, 4/4분기에는 '올해의 조경인 시상식 및 연말 모임'을 갖기로 했다.

[환경과조경 박광윤 뉴스팀장] 건설사조경협의회(이하 건조회)가 지난 22일 강남역에 위치한 스칼라티움에서 ‘2019년 정기총회’를 개최했다. 이날 총회에는 회원이 100여 명이 참석해 악화되는 건설업황 속에서도 어느 해 못지않은 단결된 모습을 보여줬다. 천재욱 건조회 회장(현대엔지니어링 부장)은 인사말에서 “회원들이 어디에 있든 단합이 잘 될 수 있도록 최선을 다하겠다”며 “즐거운 시간이 되시길 바란다”고 말했으며, 특히 “올해는 건조회가 조경행사에 적극적으로 참여할 계획이며, 가능한 이름만이라도 넣어서 조경 분야에 보탬이 될 수 있도록 하겠다”고 말했다. 이날 행사는 탁형렬 총무(현대엔지니어링 차장)의 사회로 2018년 결산 및 사업보고, 수석부회장 선출, 2019년 활동계획 보고, 참석 회원 소개 순으로 진행됐다. 수석부회장에는 이현우 현대산업개발 부장이 선출됐다. 그는 “모두 어려운 상황에 있지만 열심히 하겠다”며 포부를 밝혔다. 건조회는 신임회장 선출 후 1년 뒤 부회장을 대상으로 수석부회장을 선출하고 있으며 수석부회장이 차기 회장으로 선출되는 선례가 많았다. 이날 모임에는 건설사 출신 선배 회원들도 다수 참석했다. 이들은 “건설사가 고용이 불안정하고 진급도 힘들지만 지나고 보면 아무것도 아니다”라면서 힘을 내라고 후배들을 격려하기도 했다. 건조회는 올해 소모임 활성화 및 회원 단합 행사를 중점적으로 추진하며, 조경의 날 행사, 조경단체 학술대회 등 조경단체 행사에 적극 참여할 계획이다. 한편 건조회는 건설사에 근무하는 조경직원들의 모임으로 1996년 창립됐으며, 현재 총 55개사 401명이 회원으로 가입돼 있어 매년 규모가 확대되는 추세이다.

[환경과조경 이형주 기자] 이낙연 국무총리가 오는 3월 5일 오후 3시부터 한국과학기술회관 대회의실에서 열리는 ‘제16회 조경의 날 기념식’에 참석한다. ‘조경의 날’은 우리의 조경 문화를 국민과 전 세계에 보여주기 위해 조경을 적극적으로 홍보하고 일반인들에게 다가가는 기회로 만들고자 지난 2003년 제정된 날이다. 환경조경발전재단과 한국조경학회가 공동 주최하는 이번 ‘조경의 날 기념식’에서는 조경헌장 낭독, 조경의 날 경과보고가 진행되고, ‘Save the Park’ 동영상을 시청한 후 전국 조경학과 학생 대표가 선언문을 낭독할 예정이다. 이날 국토부, 환경부, 산림청, 문화재청, 서울특별시 등 5개 기관 장의 표창 및 자랑스러운 조경인상 시상식이 진행되며, 기존 행사와 차별화하기 위해 ‘음악가가 보는 정원과 공원이야기’를 주제로 한 특별한 문화공연도 마련된다. 한편 이번 행사는 한국조경협회, 대한건설협회 조경위원회, 대한전문건설협회 조경식재·시설물설치공사업협의회, 놀이시설·조경자재협회, 한국생태복원협회가 공동 주관하고, 환경조경나눔연구원, 한국경관학회, 한국인공지반녹화협회, 한국전통조경학회, 한국정원디자인학회, 한국조경수협회, 건설사조경협의회, 공공기관조경협의회, 엔지니어링활동주체조경부서대표자협의회, 한국공원시설업협동조합, 한국정원디자이너협회, 한국조경설계업협의회가 참여한다.

[환경과조경 이형주 기자] 놀이시설조경자재협회 신임 회장에 현 회장인 김요섭 디자인파크개발 대표가 재선임됐다. 놀이시설조경자재협회는 21일 서울 구로구에 위치한 협회 사무실에서 2019년도 정기총회를 열고 임기가 만료된 신임 임원 선출에서 김요섭 현 회장을 만장일치로 추대했다. 이에 따라 김요섭 회장은 2021년 10월까지 임기를 이어가기로 했다. 이날 총회에서는 2018년도 사업에 대한 경과를 보고하고, 정관변경 및 임원선출에 대한 부의 안건을 심의 의결했다. 부의 안건으로는 공동브랜드사업 협회 통합관리 및 관련 정관변경에 대한 내용이 상정됐다. 당초 협회 내 공동브랜드사업을 위해 별도 알론 주식회사를 설립해 별도 조달우수공동브랜드 사업관리 및 운영을 해왔으나, 협회에서 알론 주식을 인수해 통폐합 운영하는 방안이 제안됐다. 인수방법 및 시기 등은 총회 의결 후 법률자문을 고려해 이사회에서 세부내용을 확정하는 것으로 논의됐다. 협회는 지난해 5월 5일 기간이 만료되는 우수조달공동상표(이하 알론) 조합놀이대의 연장 심사를 통해 2021년 5월 5일까지 기간을 연장했다. 지난해 총 13건을 신규로 계약해 11건 조성을 완료하고, 2건은 설치를 진행 중인 상황이다. 이와 관련한 사업의 참여업체는 디자인파크개발, 소담이앤씨, 로토텍, 신이랜드, 이랜드체육조경, 명진아이노리, 가이아글로벌, 원앤티에스 등 8개다. 또한 지난해 교육 사업으로 어린이놀이시설 안전관리법에 의한 법정 안전 교육을 총 55회 실시해 1177명의 수료생을 배출했으며, 올해는 적극적인 홍보로 교육을 보다 활성화시키고 지속적으로 교육 횟수와 인원을 늘릴 계획이다. 총 60회에 걸쳐 2000명 교육을 목표로 하고 있다. 특히 우수조달을 통한 알론 브랜드 정착에 보다 힘을 쏟아 협회 경영 효율 개선을 꾀할 방침이다. 이를 위해 대한민국 조경·정원 박람회 참가를 통해 브랜드를 홍보하고, 지난해에 이어 알론에 데크 품목 추가 등록을 재추진할 계획이다. 데크 품목 등록에는 디자인파크개발, 이랜드체육조경, 이레인엔엘, 대현목재, 디자인휴인, 에코밸리가 참여한다. 김요섭 회장은 “회원사 간 정보 및 운영 노하우 교환·공유를 통한 신너지 효과를 배가시키겠다. 특히 올해 알론에 데크 품목 추가 등록을 재추진할 계획이다. 협회원들의 많은 관심을 부탁드린다”고 말했다.

[환경과조경 이형주 기자] 국토교통부가 건설기술인 교육의 질 향상을 위한 직무별 맞춤형 교육과정, 신규 교육과정 개발 등 교육 제도 전반을 개선하기로 하면서 조경기술인 교육기관을 별도로 설립할 수 있는 길이 열렸다. 국토교통부는 건설기술인의 전문성 강화와 업무역량 향상을 위해 올해 말까지 기술인 교육제도를 개선하기로 했다고 21일 밝혔다. 건설기술인 교육은 80만 건설기술인을 대상으로 기본·전문교육을 실시하며, 기본·전문교육을 모두 실시하는 종합교육기관(6개)과 전문교육만 실시하는 전문교육기관(7개)으로 구분돼 있다. 기술인의 자질 향상을 위해 1980년 도입됐으나 전통적인 건설기술 위주의 교육으로 시대 변화에 대한 대응이 미흡하다는 지적이 있어왔다. 특히 교육방법 및 교육내용의 다양성 부족 등 공급자 위주의 교육으로 건설기술인과 업계의 기대를 만족시키지 못하는 상황이다. 국토부는 이와 같은 교육제도의 구조적 문제점 해소를 위해 이번에 ‘건설기술인 교육제도 개선방안’을 마련했다. 먼저 신규진입 완화를 통해 교육기관 경쟁을 활성화할 계획이다. 교육수요에 따라 시장상황에 맞게 증감할 수 있는 수요연동 총량제를 도입해 신규진입 완화와 함께 무분별한 시장 진입을 방지한다. 이를 통해 조경기술인만을 대상으로 하는 전문기관을 설립하는 것도 가능해졌다는 것이 국토부 관계자의 설명이다. 국토부 관계자는 “연구 용역을 통해 수요와 공급이 충분히 맞는 것으로 나온다면 조경 분야만 특화한 전문교육기관으로 설립하는 것도 가능하다”고 말했다. 등록제와 같이 시장 전면개방 시 교육기관 난립 등으로 인한 시장 혼란이 우려돼 현행과 같이 지정제를 유지한다. 교육기관 지정 절차 개선으로 독과점 구조도 없앤다. 3년마다 갱신심사를 실시해 부적격 교육기관은 퇴출하고, 투명한 공모 절차를 거쳐 경쟁력 있는 종합·전문교육기관을 선정할 방침이다. 교육서비스를 공급자가 아닌 수요자 중심으로 맞춰 교육의 질을 높이는 데도 신경을 기울일 예정이다. 직무에 맞도록 기존 교육과정을 개선하고, 스마트건설기술 등 신규 교육과정 개발을 통해 건설산업을 선도할 기술인을 육성한다는 복안이다. 보다 공정한 경쟁환경을 조성하기 위해 관리감독도 강화한다. 교육기관과 무관한 중립적인 기관을 교육감독기관으로 지정하고, 평가·갱신심사 등을 위탁해 교육기관 간 공정한 경쟁을 유도한다는 구상이다.

[환경과조경 나창호 기자] 정영선 조경설계 서안 대표가 국회 내·외부 공간의 개선을 위해 구성되는 '국회 공간문화개선 자문위원회'의 위원으로 위촉됐다. 문희상 국회의장은 지난 19일 오전 국회접견실에서 ‘국회 공간문화개선 자문위원회’ 위원에게 위촉장을 수여했다. 문 의장은 "자문위원회 운영으로 국회 내‧외부 공간 구조의 개선 방안을 마련하고 국민에게 사랑 받을 수 있는 국회가 되기를 바란다"고 말했다. 국회의장 직속 '국회 공간문화개선 자문위원회'의 위원에는 조경, 환경, 건축 분야의 전문가들이 위촉됐다. 자문위원으로는 정영선 조경설계 서안 대표, 김원 건축환경연구소 광장 대표, 유홍준 명지대학교 미술사학과 석좌교수, 최 열 환경재단 이사장, 승효상 국가건축정책위원회 위원장, 최재천 이화여자대학교 생명과학전공 석좌교수, 김개천 국민대학교 실내디자인학과 교수 등의 전문가가 참여한다. 국회에서는 원혜영·정병국·주호영·이정현·권미혁 의원 및 김수흥 국회사무차장 등이 명단에 포함됐다. 한편 위촉식에 앞서 제1차 회의에서는 김원 대표를 위원장으로 선출하고 향후 자문위원회 운영방안 등에 대하여 논의했다.

[환경과조경 나창호 기자] 서울시가 올해 조경직 공무원 45명을 선발한다. 2015년과 2016년에 기록한 31명을 크게 웃도는 역대 최대 규모이다. 시는 올해 7~9급 신규 공무원 채용 규모와 시험 일정을 확정하고 ‘제2·3회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험’ 공고를 20일 서울시 홈페이지에 게시했다고 20일 밝혔다. 먼저 녹지직렬의 조경직은 공개경쟁으로는 41명(9급 36명, 7급 5명)을 채용하며, 특성화고․마이스터고의 졸업(예정)자를 대상으로 하는 경력경쟁은 총 4명을 선발한다. 녹지직렬에 속한 산림자원직은 45명을 선발한다. 9급은 40명, 7급은 5명을 각각 채용할 계획이다. 시는 3월12일부터 18일까지 서울시 인터넷원서접수센터를 통해 ‘제2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험’ 응시원서를 접수받는다. 필기시험은 6월15일, 필기시험 합격자 발표는 7월26일이다. 최종합격자는 9월26일 발표된다. 제3회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험은 8월에 응시원서를 접수하고 10월12일에 필기시험을 실시한다. 기타 자세한 내용은 6월 초에 서울시 인재개발원 홈페이지, 서울시 인터넷원서접수센터에 공고할 예정이다. 한편, 시는 그동안 다른 16개 시·도와 달리 채용 시 거주제한을 두지 않아 타 시·도 거주자는 시험을 한 번 더 치를 수 있었고 서울지역 거주자에게 역차별이란 지적이 있어 올해부터 시험 일자를 통일하게 됐다고 설명했다.

(재)환경조경나눔연구원 미래포럼 연재 조경인이 그리는 미래 폭포(滝石組)는 일본의 전통정원에서 빼놓을 수 없는 중요한 요소이다. 그러다보니 폭포의 유무나 의장의 정도에 따라서 정원의 가치가 평가되어 내로라하는 일본인들은 앞 다투어 최고의 폭포를 만들기를 원했다. 일본사람들이 폭포를 얼마나 좋아했는가는 일본 고유의 정원양식인 가레산스이(枯山水) 정원에도 폭포가 있다는 사실을 보면 이해가 된다. 가레산스이 양식이 무언가? 물 없는 정원이지 않은가. 그렇다면 물 없는 정원에 물 없는 폭포를 만든 것이 되니 우리의 상상력으로는 도무지 이해하기가 쉽지 않다. 헤이안(平安)시대에 간행된 일본 최초의 작정서 사쿠테이키(作庭記)에는 폭포를 만드는 작법(作法)이 상세히 쓰여 있다. 특히 폭포에 쓰이는 돌에 대해서 구체적으로 언급하고 있는데, 폭포 한가운데 높이 세워 물이 흘러 떨어지도록 하는 수락석(水落石), 수락석 좌우에 놓아 수락석을 지지하는 협석(脇石), 그리고 부동명왕(不動明王)과 그것을 좌우에서 협시하는 삼존석(三尊石)에 대해서 설명하고 그것을 어떻게 놓아야 하는지도 적어놓았다. 헤이안시대가 지나고 가마쿠라시대가 되면, 중국의 영향을 받아 리어석(鯉魚石)이라는 특별한 돌을 폭포에 도입하기 시작한다. 리어석이란 잉어를 상징하는 돌로, 이 돌을 수락석의 전면부 물이 떨어지는 곳에 놓아 마치 잉어가 물을 타고 올라가는 모양을 연출했다. 이것은 중국 황하 상류의 물살이 빠른 여울목인 용문(龍門)을 뛰어넘은 잉어가 하늘에 올라 용이 된다고 하는 등용문(登龍門) 고사를 모티브로 한 것이다. 선가(禪家)에서는 수좌가 수행해서 깨달음을 얻고 부처가 되는 것이 곧 잉어가 하늘로 올라가 용이 되는 것과 같은 이치로 생각했다. 따라서 선찰에 만든 정원에서 용문폭에 리어석을 도입하는 것은 매우 중요한 의미를 가질 수밖에 없었다. 어떠한 돌을 리어석으로 쓰느냐, 그리고 그 리어석을 어떤 방식으로 세우느냐에 따라서 용문폭의 내용은 많은 차이를 보였다. 수좌들은 용문폭을 보면서 리어석의 잉어가 용문폭을 솟구쳐 올라 승천하듯이 자신도 기어코 득도할 것이라는 다짐을 했을 것이다. 용문폭은 송나라에서 일본으로 온 임제종 스님인 난케이 도류(蘭溪道隆)가 창안한 것으로 일본에서는 가마쿠라(鎌倉)의 겐쵸지(建長寺)에 처음으로 조성했던 폭포석조형식이다. 그것을 일본 최고의 석립승(石立僧)인 무소 소세키(夢窓疎石)가 배워서 자신이 만든 정원에 적극적으로 도입했는데, 무소에게 있어서 용문폭에 리어석을 두는 것은 일념으로 성불을 위해 수행하는 선가의 수좌들이 정원을 하나의 수행처로 삼아 용맹정진하기를 바랐기 때문이었다. 무소국사가 도입한 본격적인 용문폭은 교토의 텐류지(天龍寺)에서 찾아볼 수 있다. 그 후 무로마치시대에 만든 교토의 로쿠온 킨카쿠지(鹿苑金閣寺), 지쇼 긴가쿠지(慈照銀閣寺)는 물론 여러 것에 조성한 선찰의 정원에서 리어석이 등장하게 된다. 그런데 이러한 작법이 선찰뿐만 아니라 궁원이나 귀족들의 정원에도 적용됐으니 그것은 리어석이 본래의 의도에서 벗어나 입신출세를 원하는 기원석으로 변질되었음을 보여주는 것이다. 나는 일본정원에 조성된 많은 폭포의 리어석 가운데에서 로쿠온킨카쿠지의 폭포에 세운 리어석을 일등으로 친다. 정말 잉어 한 마리가 힘차게 폭포수를 거슬러 올라가는 모습을 생생하게 볼 수 있기 때문인데, 폭포수가 힘차게 떨어지면 떨어질수록 리어석의 존재는 더욱 더 분명해진다. 신기한 것은 몇몇 가레산스이 정원에서도 용문폭과 리어석을 도입하여 상상력만으로 잉어가 급류를 타고 하늘로 올라가는 것을 표현했다는 점이다. 등용문에 얽힌 고사를 보면, 그냥 가만히 앉아서 감이 떨어지기를 바라는 것이 얼마나 무책임한 일이라는 것을 잘 알 수 있다. 세차게 흐르는 급류에 몸을 던져야 비로소 자신이 원하는 바를 얻는다는 사실은 동서고금의 많은 인물들의 고사에서 입증이 된다. 양산보가 소쇄원에 대봉대(待鳳臺)를 지어놓고 임금의 부름을 기다렸지만 평생을 기다려도 교지가 오지 않아 결국은 포기했다는 이야기가 사실이라면, 소극적인 자세로 세상을 살아가는 사람이 입신출세할 기회를 얻기가 쉽지 않다는 것을 알 수 있다. 역사를 보면, 세상이 변하는 것이 두려워서 그것에 대응하지 못하고 기회를 잃어버린 많은 사람들을 볼 수 있다. 그러나 변화를 두려워하지 않고 그것에 정면으로 맞서서 자기를 던진 사람들도 많다. 물론 자기를 변화의 소용돌이 속으로 던져서 항상 성공한다는 보장은 없다. 그러나 그들에게서 공통적으로 찾을 수 있는 것은 용기와 결단력이었다. 그것이 있었기에 그들은 좌절보다는 성취할 가능성이 많았을 것이고, 실제로 뜻을 이룬 사람들이 많다는 것을 보면 그것을 입증할 수 있다. 그러나 변화에 무턱대고 맞서는 것이야말로 무모하기 짝이 없는 일이다. 변화에 대응하기 위해서는 몇 가지 요건을 잘 파악하고 그것에 적절하게 대처해야만 변화를 자기의 것으로 만들 수가 있다. 그 요건이라는 것은 다름 아닌 변화에 대응하는 시기와 정도 그리고 속도이다. 변화의 내용을 모르고 그것에 대응하는 시기를 잘못 선택하면 그것은 실패로 가는 지름길이다. 적정한 시기의 선택은 변화를 이겨내는 매우 중요한 요인이 되기 때문이다. 따라서 변화의 원인이 무엇이고, 그것이 어떻게 진행되고 있고, 변화의 결과가 어떤 영향을 줄 수 있는지를 잘 파악해야 한다. 시기가 빨라서도 안 되고, 더뎌서도 안 되는 적기를 찾아야 함은 기초적인 이야기이다. 지금 생각해보면, 1970년대 초 우리나라에 조경을 도입하여 새로운 건설의 시대를 맞이한 것은 시의적절한 일이었다. 당시는 건설 붐으로 환경파괴가 심각할 때였기에 더욱 그러하다. 그때 만약 조경이라는 새로운 학문과 산업을 도입하지 않았다면, 지금 우리는 전혀 다른 환경에서 살고 있을 것이다. 어느 정도의 변화를 꾀할 것인가 역시 너무나 중요한 일이다. 변화에 부분적으로 대응할 것인가 아니면 변화를 전면적으로 수용해서 새로운 세상을 만들 것인가? 새 술은 새 부대에 담그라는 말이 있지 않은가? 변화를 거부하는 힘을 완전히 꺾고 새로운 질서를 찾든지 아니면 그러한 힘과 적당히 타협할 것인가를 결정하든지 둘 중에 하나를 선택해야 한다. 이것은 잉어가 하늘로 올라가 용이 될 수 있는가 없는가를 가늠할 수 있는 중요한 요인이 될 것이다. 조선을 열었던 신흥사대부 가운데 완벽한 변화를 생각했던 사람들이 없었다면 조선이라는 새로운 왕조는 역사에 이름을 올리지 못했을 것이다. 혁신이라는 것이 바로 이런 것이 아니겠는가? 이제 조경분야도 과거의 틀에 얽매여서는 아무것도 얻을 것이 없다는 것을 알아야 한다. 조경이 가진 구조적인 틀을 전면적으로 혁신하지 않으면 다른 분야의 엄청난 도전에 희생될 수밖에 없을 것이다. 끝으로 어떠한 속도로 변화를 이끌어야 할 것인가를 결정하는 것도 중요하다. 세상이 변화하는 속도를 보면, 지금까지 우리가 이룩했던 50년 조경의 역사는 이제 그것과 비교도 안 되는 시간에 성취할 수 있게 되었다. 건설시장의 구조가 송두리째 바뀌고, 학문이나 산업의 경계가 무너지고, 타협의 상대가 달라지고 있는 것이 현실이다. 이러한 세상을 과거 완행열차의 속도로 간다면 과연 고속전철을 타고 가는 사람을 따라 잡을 수 있겠는가? 이제 조경분야도 시급하게 새판을 짜야 한다는 것을 알아야 한다. 학교의 커리큘럼부터, 관에 대응하는 자세부터, 다른 영역과의 소통부터 그리고 조경의 본질적인 성격부터 모든 것을 새로운 틀에서 시작하지 않으면 이길 수 없는 것이 현실이다. 물론 온고이지신이라는 말처럼 지난 세대가 만들었던 성과를 토대로 새로운 것을 추구해야 함은 지극히 당연한 일이다. 그러나 변화에 대응하는 속도만큼은 빨라야 살 수 있다. 한발 늦었다는 말은 변화를 온전히 수용할 수 없는 사람들이 쓰는 핑계에 불과하다. 이제 조경 1세대가 무대를 떠나기 시작했다. 73학번 교수들이 정년을 하기 시작했고, 산업일선에서도 그들을 찾아보기가 쉽지 않다. 그들에게 배운 조경 2세대 역시 나이가 들기 시작했으니 분명히 변화가 우리 눈앞에 온 것이다. 건설시장도 달라졌다. 건설공사 생산체계 개편 방안을 담은 건설산업기본법 개정안이 국회 본회의를 통과하면서 건설분야의 경쟁이 가속화될 조짐을 보인다. 도시 안의 자연환경 조성에 대한 영역도 혼란스럽기 그지없다. 영역간의 경계가 무너졌다는 것도 간과해서는 안 된다. 게다가 인구절벽에 부딪혀 몇 년 내로 지방의 조경학과가 존속된다는 보장도 없어졌다. 이러한 환경 속에서 조경이 취해야 할 자세는 무엇인가? 앞에서 말한 리어석이 왜 일본정원의 폭포에 도입되었을까? 변화에 적극적으로 대응해서 결국은 득도하는 것을 바라는 선원수좌들의 바람 때문이었을 것이다. 지금 우리 조경계가 바로 이러한 리어석을 도입해야 하는 시점에 와있다는 것을 절실히 느낀다. 우리 모두는 변화에 적극적으로 대응하려는 마음자세를 가지고, 변화에 대응하는 시기와 정도 그리고 속도를 지혜롭게 결정해야 한다. 그러기 위해서는 조경인 모두가 서로 화합하고, 한 마음으로 어려움을 이겨내야겠다는 다짐을 해야 한다. 말뿐인 변화, 말뿐인 대응, 말뿐인 실천은 우리들을 점점 더 어렵게 할 수밖에 없다. 그러면 이러한 변화는 누가 주도해야 할 것인가? 당연히 우리 조경인 모두가 주인의식을 가지고 변화에 대응해야 한다. 그러나 조경분야에서 40년 이상 몸을 담고 많은 혜택을 누린 1세대 조경인들이 이제 새판을 짜는 일에 앞장 서줘야 할 것이다. 그리하여 조경이 전혀 다른 옷을 입고 시장에 나올 때, 조경분야는 향후 50년, 아니 100년의 경쟁력을 다시 갖추게 될 것이다. 그러기 위해서는 한 마리의 잉어가 되어서 용문폭을 뛰어 넘고, 폭포에서 떨어지는 어마어마한 물살을 뚫고 힘차게 솟구쳐 올라야 한다. 홍광표/ 동국대학교조경학과 교수

[환경과조경 이형주 기자] 산업통상자원부가 ‘엔지니어링사업대가의 기준’을 개정하면서 ‘공사비요율에 의한 방식’에 적용되는 건설부문의 요율을 소폭 올렸다. 하지만 실비정액가산방식 적용 원칙 등에는 변화가 없고, 건설기술 진흥법에 따라 제약이 따르는 건설 부문의 공공기관 설계용역 수주 등에는 기준이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 고려가 없어 실효성에 의문이 제기된다. 산업통상자원부(이하 산자부)가 지난달 28일 개정 고시한 ‘엔지니어링사업대가의 기준(이하 대가 기준)’에 따르면 기준에서 혼용되던 용어 일부를 ‘표준품셈 관리기관’ 지정 등에 대한 내용을 반영해 수정하고, 설계용역에 적용되는 요율 등이 변경됐다. ‘품셈’은 발주청에서 대가를 산정하기 위한 기준으로 단위작업에 소요되는 인력수, 재료량, 장비량을 말하며, ‘표준품셈’은 산업통상자원부장관으로부터 지정받은 ‘표준품셈 관리기관(한국엔지니어링협회)’이 공표한 품셈이다. 개정 기준에는 이러한 내용을 정의하는 부분이 신설됐으며, 혼용되던 품셈과 표준품셈 용어들을 바로잡았다. 대가 기준에는 ‘실비정액가산방식’과 ‘공사비요율에 의한 방식’이 있다. 실비정액가산방식은 직접인건비, 직접경비, 제경비, 기술료, 부가가치세를 합산해 대가를 산출하는 방식이며, 공사비요율에 의한 방식은 공사비에 일정요율을 곱해 산출한 금액에 추가업무비용과 부가가치세를 합산해 대가를 산출하는 방식이다. 이번 기준 개정에서는 실비정액가산방식과 관련된 변동사항은 없으며, ‘공사비요율에 의한 방식’에 적용하는 요율이 변경돼 일부 설계용역 비용 산출에 변화가 있을 것으로 보인다. 기존 건설부문 요율표는 기본설계, 실시설계, 공사감리 업무별로 공사비 차등에 따라 구분돼 있었으나, 개정된 요율표는 각 업무별로 도로, 철도, 항만, 상수도, 하천 등의 분야를 구분해 보다 세분화했다. 기본설계와 실시설계 요율은 기존과 차이가 있고, 공사감리 요율은 종전과 동일하다. 요율표가 작성되지 않은 다른 분야는 도로분야의 요율을 적용하도록 돼 있어 조경분야는 이 요율을 따르게 된다. 소규모공사의 기본설계는 10억 원 이하로 통합해 3.78%를 적용하며, 이는 기존 5000만 원 이하 공사에 비하면 0.54% 오른 수치이고, 기존 10억 원 이하 공사보다 2.01% 오른 것이다. 이외 기본설계 요율은 ▲20억 원 이하 공사 1.7% ▲30억 원 이하 공사 1.53% ▲50억 원 이하 공사 1.28% ▲100억 원 이하 공사 0.98% ▲200억 원 이하 공사 0.74% ▲300억 원 이하 공사 0.59% ▲500억 원 이하 공사 0.45% ▲1000억 원 이하 공사 0.24% ▲2000억 원 이하 공사 0.07% 올랐으며, ▲3000억 원 이하는 0.02% ▲5000억 원 이하는 0.11% 떨어졌다. 소규모공사의 실시설계는 10억 원 이하 공사로 통합해 6.16%를 적용한다. 기존 5000만 원 이하 공사에 비하면 0.33% 떨어진 수치지만, 기존 10억 원 이하 공사와 비교하면 2.61% 오른 수치다. 실시설계 요율은 ▲20억 원 이하 공사 2.2% ▲30억 원 이하 공사 1.95% ▲50억 원 이하 공사 1.58% ▲100억 원 이하 공사 1.14% ▲200억 원 이하 공사 0.77% ▲300억 원 이하 공사 0.53% ▲500억 원 이하 공사 0.31% ▲1000억 원 이하 공사 0% 올랐으며, ▲2000억 원 이하 공사 0.28% ▲3000억 원 이하 공사 0.41% ▲5000억 원 이하 공사 0.58% 떨어졌다. 또한 ▲기본설계와 실시설계를 동시에 발주하는 경우 해당 실시설계 요율의 1.45배(기존 1.4배) ▲타당성조사와 기본설계를 동시에 발주하는 경우 해당 기본설계 요율의 1.35배(기존 1.3배) ▲기본설계를 시행하지 않은 실시설계를 발주하는 경우 해당 실시설계 요율의 1.35배(기존 1.3배) ▲타당성조사를 시행하지 않은 기본설계를 발주하는 경우 해당 기본설계 요율의 1.24배(기존 1.2배)를 적용하도록 개정했다. 대가 산출은 실비정액가산방식 적용을 원칙으로 하고 있지만, 대가 기준에서 발주청의 판단에 따라 공사비요율 방식 적용을 할 수 있도록 예외조항을 두고 있어 공공기관 발주는 대부분이 공사비요율 방식으로 비용을 산출하는 실정이다. 예외조항이 있더라도 최근 3년간 발주청의 관할구역 및 인접 시·군·구에 당해 사업과 유사한 사업을 실비정액가산방식을 적용한 적이 있거나, 사업자가 실비정액가산방식 적용에 필요한 견적서 등을 발주청에 제공해 거래 실례가격을 추산할 수 있는 경우는 실비정액가산방식을 적용한다고 명시해두었지만 이 또한 실효성이 없다는 것이 엔지니어링업계 관계자들의 지적이다. 엔지니어링업계 관계자 A씨는 “실비정액가산방식을 적용한 사례를 찾기도 어렵거니와 담당자가 억지로 찾아내서 적용하지 않는 한 의미가 없는 구절이다. 실비정액가산방식으로 공사비를 산출할 역량이 있는 공무원이 있는지도 의문이다. 사업자가 실제 소요비용을 견적서로 발주청에 제공하는 건 사업을 제안하거나 사업자로 선정된 후의 일일 텐데, 그렇게 되면 의미가 없는 일이다. 아니면 관계없는 사업자가 자발적으로 발주청에 그런 자료를 만들어서 제출해달라는 의미인가? 실비정액가산방식 활성화 위해 대가 기준을 개정한다는 말을 들었는데 실효성 있는 대책은 언제쯤 나올지 모르겠다”며 한숨을 내쉬었다. 조경회사 대표 B씨는 “대가 기준과 관련한 원칙이 크게 달라진 건 아니지만, 적용되는 공사비의 요율이 오른 것은 좋은 일”이라는 의견을 제시했다. 제8조 ‘직접경비’ 부분에서 ‘실제 소요비용’이란 문구를 ‘실제 소요될 것으로 추정되는 비용의 일체를 계산한다’로 수정했는데, 산자부 관계자는 이를 두고 대가 산출 원칙이 달라지는 것으로 받아들이지 말 것을 당부했다. 이 조항을 수정한 목적은 발주청과 사업자 간 ‘실제 소요비용’이란 말의 의미 해석이 달라 발생했던 분쟁을 방지하기 위함이란 설명이다. 산자부 관계자는 “발주청은 사업 수행 전 대가기준 산출단계에서 실제 소요될 것으로 추정되는 비용을 산출하는 것인데, 사업자는 정산을 의미한다고 해석해서 사업 완료 후 발생한 차액을 요구하는 경우가 적지 않다”며 “대가기준에선 정산을 규정하지 않는다. 대가는 산출한 대로 계약을 하면 그에 따라 지급을 해야 하는 것이 원칙이다. 용어를 바로잡은 것일 뿐이다”고 말했다. 건설기술 진흥법 시행에 따라 공공부문의 설계 용역을 수주하기 위해서는 건설기술용역업에 등록을 해야 하는데, 본지는 이와 관련해서 대가 기준 적용과 상충하는 부분은 없는지에 대해서도 문의했다. 이에 대해 산자부 관계자는 “엔지니어링산업 진흥법에 따라서 발주청이 엔지니어링사업을 사업자에게 수탁하는 경우 이 기준을 적용하는 것을 의무로 정하고 있다. 발주에 관한 건 우리가 하지 않아서 건설기술 진흥법에 따른 기술인 등록과 공공발주와 관련해서 또 어떻게 적용될지 모르겠다. 개별법에서 대가 산출의 기준을 정하지 않는 경우가 많다. 그럴 경우 이 대가 기준을 준용하기도 한다”고 답했다.

[환경과조경 나창호 기자] "가치소비의 시대, 조경과 건축의 경계는 의미가 없다. 우리가 어떠한 공간을 만들지가 중요하다." 환경조경나눔연구원이 19일 그룹한 6층 갤러리에서 유승종 라이브스케이프 대표를 초청해 미래포럼 공개강의를 개최했다. 올해 미래포럼의 주제는 ‘조경, 경계를 넘어’로 다양한 분야의 전문가를 초빙해 주제 발표 및 토론 시간을 갖는다. 첫 미래포럼 강연자는 유승종 라이브스케이프 대표로 ‘경험 디자인 시대의 공간개발’을 주제로 발표를 진행했다. 유승종 대표는 “조경을 넘어라는 주제를 생각해서, 나 자신이 무엇을 했을까”를 물으면서, 그것과 가깝게 가려고 했던 사례를 정리했다고 설명했다. 유 대표는 사용자의 경험, 라이프 스타일을 고려해 디자인을 만든다면 조경, 건축과 같은 분야의 경계는 큰 의미가 없다고 했다. 일본의 츠타야 서점의 사례에서는 단순히 책을 판매하기 위한 공간이라는 개념을 넘어 생활 패턴을 고려해 ‘기분이 우울할 때 읽는 책’, ‘행복해지기 위해 읽는 책’처럼 이용자의 일상을 접목한 주제로 공간을 구성함으로써 서점을 테마파크처럼 만들었다고 했다. 츠타야 서점의 사례는 고객의 체질을 기초로 그것에 맞는 한방차를 제조하는 약다방 ‘봄동’의 스토리와도 맥락이 닿아있다. 서울시 72시간 프로젝트에서 제작한 ‘복실이’ 사례도 관심을 끌었다. 유승종 대표는 “대상지를 이용하는 사람들에게 경험을 부여하기 위해 다양한 장치를 설치했다”며 단순히 형태적인 디자인을 넘어 이용자가 경험할 수 있는 소리와 체온과 같은 요소를 접목해 정원을 만들었다고 했다. 유승종 대표는 이용자가 요구하는 것을 생각하다보면 분야의 경계는 무의미할 것이라고 말했다. 최근 그가 관심은 갖는 키워드는 ‘농업건축’이다. 이것에 파생되는 프로젝트 사례도 소개했다. 유승종 대표에 따르면 현재 도시농업은 사회적으로 이슈로 떠오른지 15년이 지났지만, ‘도시’에서 하는 농업답지 않게 도시적이지 않는 형태로 지속되어 왔다. 이에 유 대표는 회사 사무실을 경작 공간으로 삼아 농작물이 잘 자라는 LED 조명과 스마트 관수 시스템을 도입하며 농업에 대해 관심을 키워왔다. 서울시와 했던 ‘느린곳간’ 프로젝트에서는 도시 건물 내에서 경작을 경험하게 하는 일도 해보았다. 그는 도시스러운 경험을 농업과 연결시키기 위해 ‘초식(草式)’이라는 이름으로 채소로 꽃다발, 꽃꽂이를 하는 사업을 1년간 진행해 보았다. 단순히 한 가지 영역에만 속해 있으면 수행하기 힘든 프로젝트들이다. 유승종 대표는 이러한 경험을 통해서 ‘값싸게 빠르면서 잘할 수 있는 일이란 없다’는 것을 알았고, 결국 무엇을 만들기보다는 내가 무언가로 불릴 것인가가 중요한 문제라는 인식이 중요하다고 했다. 공간을 조성하는 것에는 조경과 건축과 같은 경계보다 이용자가 원하는 방향으로 구현하는 것이 중요하다는 생각이다. 플로어에서 이유직 부산대 교수는 “유승종 대표가 했던, 공공영역에서 다양한 시도를 할 수 있었던 시스템을 생각해봐야 한다. 사실 퍼블릭 영역에서 조경분야에서 안되는 일들이 있다. 조경가들의 역량은 올라갔지만, 시스템에서는 멀어지는 것 같다. 유승종 대표의 사례를 통해 그러한 일을 할 수 있게끔 만들어진 시스템을 같이 고민해봐야 한다”고 소감을 전했다. 한편 환경조경연구원에서 진행해오는 미래포럼은 조경분야의 장기 전략 도출을 위한 담론의 장으로 작동해왔으며, 올해부터는 매년마다 주제를 설정하고 분기별 1회씩 공개 강연을 개최해 조경인과의 공감대를 넓혀갈 계획이다. 임승빈 환경조경나눔연구원 원장은 “미래포럼을 열면서 ‘미래는 꿈꾸고 행동하는 자의 것이다’를 구호로 내걸었다. 발등에 떨어진 불을 끄기보단 미래를 보는 지혜를 키우기 위해 포럼을 시작하게 됐다”며 “조경의 미래를 걱정하고 그려보는 자리로 이어가길 바란다”고 전했다.

[환경과조경 이형주 기자] 제9대 건설기술인협회 조경기술인회장 선거에 박원제 그린방제 원장과 이유경 성호엔지니어링 대표가 후보로 나서 경선을 치른다. 한국건설기술인협회는 오는 3월 4일부터 7일까지 제13대 회장과 제9대 직무분야별 기술인회장 및 대의원을 인터넷 투표로 선출한다. 박원제 후보는 조경 분야의 숙원인 조경 감리 제도 개선을 공약으로 내세웠으며, 이유경 후보는 건설기술인협회에 등록된 인적자원 4위 분야의 수준에 걸맞는 위상 제고와 권익 향상을 위해 노력하겠다는 공약을 걸었다. 한편 조경 분야 대의원은 ▲김윤제 아트디자인센터 부회장(기호 1번) ▲서동욱 계룡건설산업 부장(기호 2번) ▲이주민 케이지엔지니어링종합건축사사무소 부사장(기호 3번) ▲김경택 대우건설 부장(기호 4번) ▲김종민 희림종합건축사사무소 소장(기호 5번) ▲한명철 대지개발 부사장(기호 6번) ▲이일호 선엔지니어링종합건축사사무소 상무(기호 7번) ▲강병호 한국종합기술 부장(기호 8번) ▲김형선 무영씨엠건축사사무소 전무(기호 9번)가 경선을 치른다. 후보 등록자 수가 기술등급별 정수에 미달한 ▲반은주 보성조경 이사(기호 10번) ▲박근엽 성창 대표(기호 11번) ▲이청이 원앤티에스 부장(기호 12번) ▲권상민 HDC현대산업개발 과장(기호 13번) 후보는 무투표 당선됐다. “조경 감리 제도 개선, 끝장 보겠다” 제9대 건설기술인협회 조경기술인회장 후보 ① 박원제 그린방제 원장 기호 1번 박원제 후보는 기술인을 대표하는 장으로서의 명함을 달고 기관과 언론을 상대로 조경 감리 제도 개선을 이끌어내겠다는 공약을 선두에 내세웠다. 현재 ‘주택법’의 ‘주택건설공사 감리자 지정기준’의 ‘별표’의 ‘부표’에서 1500세대 이상만 조경기술자를 상주하도록 정하고 있으나, ‘건설기술진흥법’ 규정에서 명시하는 총공사비 200억 원 이상인 건설공사로서 300세대 이상에 감리를 상주하도록 한 규정과 동일하게 조경 감리자도 300세대로 조정함으로써 조경공사의 품질·공정·관리 수준을 높이고 일자리를 창출한다는 복안이다. 또한 건설현장 조경기술인의 사기 진작을 위해 현장가설사무실 소요비용을 공사원가에 계상할 수 있는 제도 개선을 추진하고, 경력단절 기술인과 여성기술인의 일자리 마련 등을 위해 조경기술인회가 한국건설기술인협회 발전에 기여하도록 분위기를 쇄신하겠다는 뜻을 밝혔다. 박원제 후보는 “수년 전부터 조경감리 제도 개선을 위해 여러 언론과 기관을 다니면서 노력했지만 기업체 명함만으로는 어려움이 있다는 걸 느껴 출마하게 됐다. 조경에 몸 담은지가 40년이 돼 간다. 후배들을 위한 일자리를 마련하는 것을 마지막 소명으로 삼고자 한다. 조경인의 발전과 위상 정립을 위해 기필코 감리제도를 개선해야 한다”고 출마 소견을 밝혔다. “건설기술인협회 내 인적자원 4위 분야, 걸 맞는 위상과 권익 찾을 것” 제9대 건설기술인협회 조경기술인회장 후보 ② 이유경 성호엔지니어링 대표 기호 2번 이유경 후보는 12년 동안의 협회 활동 경험을 살려 새롭게 도약하는 기술인회가 될 수 있도록 조경기술인회의 활성화를 통한 조경인들의 위상 제고와 권익 보호라는 2가지 공약을 내걸었다. 먼저 조경기술인 위상 제고로 조경 분야의 발전을 모색하고, 이를 통해 전체 기술인협회 발전에 기여하겠다는 구상이다. 국민들의 생활환경과 가장 밀접한 분야의 기술인으로서의 노력을 기울여 조경기술인회뿐만 아니라 기술인협회 전체 발전을 모색하겠다는 것이다. 두 번째 공약은 조경기술인 권익 보호를 통해 전체 기술인의 권익 보호를 정착시키는 데 동참하는 것이다. 전체 79만 기술인의 처우와 건설 환경이 날로 어려워지고 있기에, 전체 기술인 중 네 번째로 많은 전문 분야로서 기술인 권익보호 활동에 적극 참여하겠다는 의지를 피력했다. 이유경 후보는 “건설기술인협회는 국토교통부 소관의 기술인의 실적 관리나 교육을 현장에서 잘 활용할 수 있도록 지원하는 곳이다. 건설기술인들의 권익을 보호하고 활동 장을 만드는 데 그 역할이 있다. 조경 분야가 건설기술인협회에서 인적자원으로는 네 번째로 많다. 그에 걸 맞는 협회 내 권익이 중요하다. 건설기술인협회 내에서 규모에 걸 맞는 위상 제고를 위해 노력하겠다”고 강조했다.