현재의 조경분야는 1960년대의 산림녹화사업의 시작과 조경교육의 필요성에 의해 독자적인 학문분야로 도입된 1970년대초 이후, 20여년간에 걸쳐 질적,양적인 팽창을 하여왔으나 행정부의 수요는 거의 전무한 실정이다. 이러한 맥락에서 광주광역시를 사례로 조경관련 업무 및 문제점을 살펴보고 다양한 요구에 대응하는 새로운 전문분야로써 조경전문직 신설에 대한 필요성을 구명한 다음에 지방자치단체로써 광주광역시가 취하고 있는 조경분야에 대한 개선움직임을 알아보고자 한다.
광주광역시의 조경관련 행정기구는 행정수요의 변화에 적응하여 능동적으로 대처하였다기 보다는 조직의 전반적인 확대, 축소 개편의 과정 속에서 수동적으로 변화하여 왔다고 할 수 있다.
※ 키워드 : 공무원, 조경직제, 서울시공무원, 공원녹지공무원, 조경직기구, 광주광역시, 조경직 신설
※ 페이지 : 76-80
광주광역시의 조경관련 행정기구는 행정수요의 변화에 적응하여 능동적으로 대처하였다기 보다는 조직의 전반적인 확대, 축소 개편의 과정 속에서 수동적으로 변화하여 왔다고 할 수 있다.
※ 키워드 : 공무원, 조경직제, 서울시공무원, 공원녹지공무원, 조경직기구, 광주광역시, 조경직 신설
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